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介绍
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课程概述
如果企业在处理离职时稍有不慎，引发员工抱怨和不满，便会给企业带来不必要的麻烦。因此，做好离职管理不能有丝毫马虎。本课程将分享如何做好离职谈判，预防离职风险，实现企业与员工和平分手。以人为本 ，帮助企业建立双方共赢的解约局面，突围其中的种种壁垒，解决离职谈判过程中容易爆发的矛盾冲突。
课程目标
通过本课程的学习，帮助您掌握各种解约方式的法律后果，避免因为违法解约造成企业不必要的损失、了解劳动关系解除相关法律知识，进行合法、有效的、平衡各方利益的离职谈判、掌握具备心理学的谈判技巧。
考核评价
题目共19道，分为单选题、多选题、判断题，考察内容是老师讲解的重点内容。
讲师介绍
详细介绍
学习清单：1. 解约辞退 2. 解约方案&经济补偿金 3. 谈判技巧
1. 掌握各种解约方式的法律后果，避免因为违法解约造成企业不必要的损失。
2. 了解劳动关系解除相关法律知识，进行合法、有效的、平衡各方利益的离职谈判。
3. 掌握具备心理学的谈判技巧。以人为本 ，帮助企业建立双方共赢的解约局面，突围其中的种种壁垒，解决离职谈判过程中容易爆发的矛盾冲突。
乐班班
25
门课
5
人报名学习
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